Publicado el miercoles 26 de febrero del 2020 a las 10:18.

WALL CHASE | CLAVES PARA CONSTRUIR EQUIPOS EXITOSOS


Construir un equipo de trabajo, implica el reto de poder coordinar un grupo de personas distintas, con variedad de opiniones, valores, experiencias, educación, habilidades sociales y objetivos de trabajo.


Teniendo en cuenta lo que implica crear un equipo, ahora pensemos en uno de éxito, este equipo deberá ser retador consigo mismo y poder conectar entre las personas que lo componen para que sus esfuerzos estén enfocados en la misma visión.


Para lograr constituir un equipo de éxito, recomendamos tener en cuenta los siguientes aspectos clave:

  

Propósito

Una persona que no sepa para donde va, puede aburrirse, confundirse, dispersarse, y en el peor de los casos desertar, por esta razón es muy importante tener un propósito por si mismo que conecte con el propósito de los demás y que así mismo se pueda ver reflejado en el de la compañía.

  

Objetivos

¿Para qué vamos a hacer lo que queremos hacer? Esta pregunta es clave ya que no solo queremos salvar el mundo, sino que lo que realmente queremos es vencer cada uno de los retos que nos separan de nuestro propósito. Tener claros estos objetivos será tan importante como el propósito, ya que estos nos ponen en acción con algo concreto.

 

 Metodologías de trabajo

A veces esas reuniones interminables son las que no permiten que los equipos fluyan efectivamente, y para eso se deben tener metodologías de trabajo ágiles, hay varias que se han establecido para procesos de creación de prototipos tecnológicos, pero que en su acción son funcionales para todo tipo de proyecto.

 

Cultura organizacional

Que los valores de la compañía resalten las habilidades que espera la organización de sus colaboradores, es imprescindible. Una cultura organizacional amigable impacta en un ambiente de trabajo que espere, fomente, recompense y reconozca el trabajo en equipo. Interiormente, la organización debe disponer sus procesos y comunicación en apoyar la colaboración.

 

Relaciones laborales sólidas

Abrir espacios para compartir ideas, experiencias, conocimientos, entre otros, es abrir la puerta a crear vínculos firmes entre las personas de su equipo, considérelo dentro del punto anterior, ya que como parte de la cultura pueden existir espacios para celebrar pequeños logros, y compartir almuerzos de avance en los proyectos.

  

Fuente: Wall Chase News

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