Con una agenda que combinó conferencias, debates y reconocimientos, LIDE Argentina celebró el IX Fórum Nacional del Talento bajo el lema “Argentina Future Leadership: ¿Talento para el Desarrollo o para la Continuidad?”
Rodolfo de Felipe, Presidente de LIDE Argentina, destacó en su mensaje inicial:
“El talento es el principal activo estratégico para el desarrollo de la Argentina. En este contexto, el Fórum se consolida como un espacio clave para abordar las preguntas que definen el futuro: ¿Estamos gestionando el talento para sostener el presente o para construir lo que viene?
En un cambio de época como el actual, el desafío no es sólo adaptarse, sino liderar. La Argentina necesita líderes jóvenes capaces de proyectar futuro, generar confianza y transformar visión en acción. Porque el desarrollo no depende únicamente de los recursos disponibles, sino de la calidad del liderazgo que los organiza.»
Por su parte Antonio Marín, Presidente de LIDE Talento, subrayó la importancia de este espacio para repensar la estrategia de capital humano en un contexto de transformación acelerada.
Manuel Fernández Jurado, Managing Partner en McKinsey & Company, presentó el informe “Agentes, robots y nosotros: Alianzas de habilidades en la era de la inteligencia artificial”. Señaló que el verdadero desafío no es la sustitución de empleos, sino la construcción de un ecosistema híbrido donde la tecnología amplifica las capacidades humanas.
El encuentro incluyó un debate abierto con jóvenes de la Generación Z, moderado por Myriam Álvarez Iturre, Advisor en Human Resources Strategy. Participaron Mora Posse Molina, Dolores Martínez Mahía, Franco De Simone, Catalina Ferro y Francisco Ehrman. La conversación puso en valor cómo las habilidades de los jóvenes se integran con la experiencia de los mayores, para enriquecer la construcción de equipos y liderazgos.
En una Strategic Talk: «El Futuro de la Gestión del Talento: Desafíos y Oportunidades » con la moderación de Fernando Troilo, Director of the PhD Program in Business Management en UCEMA y Antonio Marín Presidente de LIDE Talento; Pablo Maison, Chief Human Resources Officer del Grupo Pérez Companc, planteó la pregunta central: “¿Cómo se ve hoy la verdadera innovación en Recursos Humanos?”. La discusión abordó propuestas que integran inteligencia artificial, bienestar, diversidad e inclusión.
En el panel «Generaciones & Tecnología: De la Tensión a la Ventaja Competitiva», moderado por Gonzalo Mata Gonzalo Mata , Managing Partner Latin America en Wall Chase, participaron Gonzalo Díaz Solá, CEO en Gire, Astrid Mirkin Astrid Mirkin , General Manager Cono Sur & México en Tik Tok y Alfredo Sanjurjo (Grupo Hasar). Se destacó cómo las diferencias generacionales, lejos de ser un obstáculo, se convierten en ventaja competitiva cuando se integran con visión estratégica y tecnológica.
Uno de los highlights de la jornada estuvo a cargo de Valentín Videla, CEO de Crack Consulting, quien reflexionó sobre el impacto de la personalización en la gestión del talento.
Premios LIDE Talento 2026
En el marco del Fórum se entregaron los Premios LIDE Talento 2026, que reconocen iniciativas y organizaciones destacadas en la construcción del capital humano del futuro:
- Categoría Arquitectura del Capital Humano del Futuro: Ingeniería en Inteligencia Artificial, recibido por el Dr. Sergio Pernice, Director de Ingeniería de Inteligencia Artificial.
- Categoría Gestión de Ecosistemas Digitales: VISMA, recibido por Marcelo Di Gennaro Managing Director at Mandü y Marisa Piñeiro Chief People Officer Regional de Visma Latam.
- Categoría Liderazgo en Estrategia de Capital Humano: Adecco Argentina, recibido por Leandro Cazorla CEO en Adecco Argentina.
Conclusiones
El IX Fórum Nacional del Talento dejó en claro que el futuro de Argentina depende de la capacidad de transformar el talento en motor de desarrollo. Las voces de líderes, académicos y jóvenes coincidieron en que la innovación tecnológica y la diversidad generacional no son obstáculos, sino oportunidades para construir organizaciones más sólidas y competitivas.
LIDE Argentina reafirma su compromiso de impulsar espacios donde las ideas se convierten en acción y el liderazgo se proyecta como garantía de confianza y desarrollo sostenible.
Sponsors y colaboradores
LIDE Argentina agradece el apoyo de Wall Chase, UCEMA, Wellhub, Gi Group y Moët Hennessy, aliados estratégicos que hicieron posible este espacio de reflexión y diálogo sobre el futuro del talento en Argentina. El evento se desarrolló en Audi Lounge el jueves 16 de junio.
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