Mansfield Minera S.A. es una sociedad argentina (subsidiaria de la canadiense Fortuna Silver Mines Inc.), que se dedica a la exploración y desarrollo de proyectos mineros en Salta desde hace más de 20 años. Es titular del yacimiento minero denominado "Mina Lindero", un pórfido de oro ubicado en el departamento de Los Andes. Mansfield descubrió Mina Lindero en el año 2000 y desde esa fecha ha explorado, desarrollado e invertido en la misma hasta su factibilidad, apostando a la inversión y desarrollo en la puna salteña y en toda la provincia. Los trabajos e inversiones realizadas por Mansfield en Salta han generado empleo, infraestructura y desarrollo de proveedores locales, en las localidades de la Puna que constituye su área de influencia directa e indirecta. Actualmente emplea directamente a 598 colaboradores, siendo de la provincia de Salta el 70% de ellos. El 30% de colaboradores salteños, son de la zona de influencia comprendida entre Tolar Grande y San Antonio de los Cobres.
¿QUÉ TRABAJO REALIZA MANSFIELD EN LA PUNA SALTEÑA?
Mansfield Minera está comprometida a integrar la sostenibilidad en su estrategia comercial, cultural organizacional y de operaciones diarias. Uno de los pilares fundamentales de la sostenibilidad es el relacionamiento con las comunidades, es por ello que desde que Mansfield Minera decidió iniciar la construcción de la planta, en 2018, instaló una oficina en Tolar Grande (el pueblo más cercano a la mina), para fomentar el diálogo y contacto con las comunidades y poder ejecutar programas de desarrollo local acorde a sus necesidades. En el mismo período, Mansfield firmó un convenio de desarrollo local con el Municipio y un convenio de apoyo y cooperación con la Comunidad Kolla de Tolar Grande, considerando a la educación como principal línea de intervención en ambos convenios.
¿CUÁL FUE SU MOTIVACIÓN PARA INVERTIR EN EDUCACIÓN EN LA ZONA Y ENTREGAR BECAS?
El pilar de mayor importancia en sostenibilidad sin dudas es la educación y la capacitación. La inversión en ambas beneficia de modo directo a quienes acceden a ellas, pero también persiste para las generaciones futuras y genera un crecimiento de la calidad de vida de las comunidades donde se realiza. Por ello Mansfield ejecutó desde el inicio de su proyecto, distintas acciones para acompañar el trayecto educativo de niños y jóvenes de Tolar Grande: En coordinación con el Municipio de Tolar Grande y la Comunidad Kolla de Tolar Grande, definieron como objetivo colaborar en mejorar la conectividad y acceso a internet del municipio. Adicionalmente, Mansfield ha colaborado con equipamiento completo para una sala de computación para el Colegio Secundario de Tolar Grande.
SON MUCHOS AÑOS DE APOSTAR A LA EDUCACIÓN...
Siempre siguiendo la premisa de fomentar la educación en las comunidades, Mansfield junto al Municipio y la Comunidad, realizó inversiones en infraestructura, entre ellas sistemas de calefacción mixta en la escuela primaria y el colegio secundario de Tolar Grande. Como parte de la estrategia trazada junto al Municipio y la Comunidad para el desarrollo de la educación, Mansfield firmó un convenio con la Universidad Católica de Salta (UCASAL) para facilitar el acceso a la oferta académica universitaria de grado y pregrado, a través de la modalidad a distancia. Como culminación de las gestiones conjuntas realizadas entre Mansfield, UCASAL, Municipalidad y Comunidad, este mes se realizó el lanzamiento del Centro Universitario Virtual (CUV) de Tolar Grande. Este es el resultado de muchos años de trabajo, que ofrece una gran oportunidad de crecimiento para la comunidad a partir de la educación. Luego de una etapa de nivelación académica que se desarrolló el año pasado para todos los aspirantes, actualmente 18 estudiantes de la comunidad de Tolar Grande han iniciado el cursado de carreras universitaria en la UCASAL. De estos jóvenes, 12 han sido becados por Mansfield Minera.
¿CÓMO DEFINE MANSFIELD MINERA LOS BENEFICIOS DE LA EDUCACIÓN?
La educación representa uno de los elementos básicos para el desarrollo sostenible, dado que es un medio para alcanzar objetivos personales y comunitarios. Se constituye en factor determinante para la reducción de la pobreza y las desigualdades, en el sentido que ofrece a las personas los conocimientos y las competencias necesarios para la inserción profesional fomentando la productividad, la innovación y la creación de empresas. La educación virtual es una gran oportunidad con nuevas herramientas que se presentan para la sostenibilidad de una comunidad. A corto plazo, principalmente evita el desarraigo, el traslado y los costos y dificultades que el mismo genera. A largo plazo, la formación de las personas de la comunidad facilita su posterior inserción laboral y, por lo tanto, mayor desarrollo.
Fuente: El Tribuno
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