Publicado el jueves 23 de septiembre del 2021 a las 10:28.

GYMPASS | QUÉ BUSCAN LOS ARGENTINOS A LA HORA DE HACER GIMNASIA


Al 2021 le faltan algunos meses y los resultados preliminares todavía pueden cambiar, pero Argentina tiene mucho territorio para explotar en lo que respecta a la actividad física y el bienestar integral: según estadísticas, el 60% de los argentinos no realizaba ninguna actividad física, al menos hasta comienzos de 2020. La pandemia resignificó el entrenamiento, el movimiento e incluso el uso de la actividad física como combustible natural para la nueva vida en pandemia.

 

Gympass, la plataforma de bienestar corporativo líder en la región, decidió analizar la recuperación de la actividad física, post pandemia. Se trata de medir cuántas personas retomaron la actividad – o la iniciaron por primera vez – en comparación con el 2020, cuando la pandemia afectó la actividad en todas sus formas.

 

“Entre todos nuestros mercados, Argentina aparece en 5º lugar cuando hablamos de recuperación frente a los niveles de participación en nuestra plataforma en relación a comienzos del 2020. Cuando hablamos en números de visitas (es decir, el país más activo en cuanto a toma y reserva de clases), Argentina está en 6º lugar”, relata Santiago Ferrada, Director Senior de Gympass para el Cono Sur.

 

Gympass también pudo establecer las ciudades que más arriba están en el ranking de aquellas en donde la actividad física comenzó a recuperarse.

 

“En número de visitas aparecen: Buenos Aires, Rosario, Neuquén, San Miguel de Tucumán, Santa Fe y Córdoba. De todas estas ciudades, Rosario es la única que viene superando niveles similares a febrero del 2020”, agrega Apellaniz.

 

“Creemos que los argentinos están buscando dejar de lado un poco el sedentarismo que en algún momento nos caracterizó. Hoy podemos decir que sin duda estamos buscando nuevas formas de ejercitarnos – las alternativas cada vez son más y se adaptan a casi todos – para ganar en calidad de vida. Y es con esta mirada de “ganancia” que hoy los empleadores buscan que los beneficios que se ofrezcan estén vinculados al bienestar más personal: que estén sanos pero que encuentren forma de sentirse plenos, en otros aspectos. Por eso hacemos tanto hincapié en que incorporar beneficios de este tipo, para los colaboradores, no es un gasto: es una inversión, cierra Ferrada.

 

Fuente: miradornacional.com

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