Publicado el viernes 30 de julio del 2021 a las 09:20.

GYMPASS Y UALÁ SE UNEN PARA IMPULSAR EL BIENESTAR INTEGRAL DE LOS COLABORADORES


La plataforma de bienestar corporativo más importante de la región acaba de anunciar su acuerdo con Ualá, el ecosistema financiero que revoluciona el mercado argentino, para ofrecer una propuesta integral de bienestar para todos sus colaboradores.

 

En un contexto que obliga a las áreas de RRHH a reconvertir el acercamiento y vínculo con sus colaboradores, algunas empresas comenzaron a encontrar en el bienestar integral la mejor forma de fomentar buenas prácticas. Así es que muchas incorporan nuevos beneficios y alternativas para ofrecer a su staff. Gympass, la plataforma de bienestar corporativo más importante de la región, acaba de cerrar una acuerdo con Ualá, la fintech que nació en 2017 con la misión de traer los servicios financieros al siglo XXI, para ofrecer todo tipo de actividades y clases para sus empleados.

 

Diego Solveira, Gerente de recursos humanos de Ualá, afirma: “Ualá es una fintech que no para de crecer y el ritmo de este crecimiento debemos acompañarlo con acciones e iniciativas para todos nuestros colaboradores que hoy son casi 900 y esperamos ser 1500 en diciembre. Todos los días trabajamos para atraer al mejor talento con la convicción de que debemos aportar a su bienestar general; por eso decidimos unirnos a Gympass. El concepto de empleado feliz no es una utopía es realmente una forma de trabajar y de crecer”.

 

“Nosotros siempre buscamos reforzar la importancia que tiene el bienestar completo para los colaboradores y nos enfocamos en lo mismo: estas acciones son inversiones, no son gastos. Son claras las respuestas positivas que generan estas implementaciones. Los colaboradores, en general, sienten que se los escucha en sus necesidades que van más allá del respeto al tiempo de ocio o a fomentar actividades saludables. El bienestar va más allá de la actividad física, que también es importante. Los empleadores también deben pensar en la salud integral de quienes trabajan para ellos”, asegura Santiago Ferrada, Director de Gympass para el Cono Sur.

 

Con la incorporación de Gympass, los colaboradores de Ualá en todo el territorio argentino podrán elegir entre una variedad de diferentes sesiones de entrenamiento, desde acondicionamiento físico general hasta yoga, pilates, nutrición, además de las soluciones online de meditación, respiración, control de ansiedad, ayuda para dormir y terapias psicológicas individuales que ofrece la plataforma, otorgando versatilidad al estar disponible en cualquier dispositivo y horario. Además, el alcance involucra a sus grupos familiares para potenciar este enorme esfuerzo por incidir de modo directo en el fortalecimiento de la comunidad.

 

En Argentina, Gympass cuenta con 2.100 gimnasios y estudios asociados y más de 40 aplicaciones de bienestar. A partir del plan de nivel más económico, los colaboradores de Ualá ya podrán elegir desde 750 gimnasios y estudios, clases en vivo y acceso ilimitado a 25 aplicaciones esenciales de bienestar.

 

Gympass continúa consolidando su presencia en Argentina, acercando propuestas de bienestar a colaboradores de las principales empresas del país. Con una inversión de $220 millones de dólares anunciada en junio, por los fondos Softbank, General Atlantic, Moore Strategic Ventures, Kaszek y Valor Capital Group, la valoración de Gympass se ha incrementado más del doble, a $2.200 millones de dólares, lo que refleja que las empresas valoran cada vez más el bienestar en todo el mundo.

 

Fuente: Gympass Argentina

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ASOCIACIÓN ARGENTINA DE POLO

ATANOR

ATENTO

AUREN

AVAYA

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BAKER HUGHES

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BANCO DEL SOL

BANCO PATAGONIA

BANK OF AMERICA MERRILL LYNCH

BASF

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BECCAR VARELA

BERTOTTO BOGLIONE

BMC

BMW

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BOLSA DE CEREALES DE BUENOS AIRES

BRINKS

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CARLSON WAGONLIT TRAVEL

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DELAVAL

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GS1 ARGENTINA

GYMPASS

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